本文目录一览：
- 1、目前我国哪些行业最缺少人才？
- 2、郑州富士康iDPBG事业群合伙人火热开招，制造业现在有多缺人？
- 3、全国最缺工100个职业排行榜出炉，这些企业为何这么缺工？
- 4、中国南方航空哪个基地缺人
- 5、全国“最缺工”的100个职业公布，这么多职业缺人，为啥工作还很难找？
- 6、比亚迪什么时候最缺人
目前我国哪些行业最缺少人才？
我认为目前我国最缺少人才的领域是高端制造业。人们常说，制造业是国家的血脉，一个国家制造业是否发达，从一定程度上来说就代表了整个国家的综合实力是强大。而通过美国最近的一些做法可以看出，高端制造业从一定程度上还影响了国家对外的政策、决策。很容易由于一些高端技术的制裁、阻断，导致另一个国家的相关行业得不到供给，从而分崩离析受到重创。所以目前对于我们国家来说，我认为最重要的任务就是发展高新技术、高端制造业，所以在该行业我们就需要大量的相关人才。
1.芯片
芯片作为高新技术的代表领域，目前正是被美国掐着脖子的最关键技术。由于美国从中作梗，导致大量的中国优秀企业在成长道路上受到了阻碍，比如中兴、华为、中芯国际等。由此，我们的国家正式提倡，希望由我们国家自己的工厂来发展芯片的制造业，打破这种技术壁垒。由此可知，我们的国家在目前这个阶段，需要大量芯片相关领域的专家及学者团结和凝聚在一起做出贡献。
2.互联网
如果说制造业是一场有硝烟的战争，那么互联网技术则是一场无硝烟的战争。互联网技术十分重要，作为未来的主要突破技术，它不但能为人们提供快捷、方便的生活服务，而且还能使用简单、便捷的方式获得大量的有用信息，是不可多得的制胜法宝。
3.机器人技术
所谓机器人技术，目前更多指自动化的制造业技术。在这个互联网的时代，制造业是否先进，需要看的是工厂的自动化是否先进，从某种角度上来说，机器人能够代替人力，高效地完成大量的重复工作，解放了人的双手，人们有了更多的时间用脑袋来思考，是非常高效的工具。
郑州富士康iDPBG事业群合伙人火热开招，制造业现在有多缺人？
在全国招聘信息数据中显示最缺工人的前100名职业排名中，制造业缺工的状态一直在持续，尤其是汽车行业的制造领域的工业机器人系统的操作员等职业的排行上升，缺工的现象程度加大，像富士康生产电子产品的公司，由于现在是电子智能时代，消费者的需求增加，生产量要上去，但是人力不足导致劳动力缺失问题更严重。郑州富士康招人的势头有多猛
都说找工作难，谁知道招人更难，富士康为了能招到人可是下了血本。谁能想到全国最大的制造商之一富士康招到人出动招聘组到高速路口“抢人”，还开出了优厚的待遇吸引人，郑州富士康iDPBG事业群给出求职者不少于90天有效出勤55天就可以领到的奖金从当初给6500元上涨到8000元，推荐人也可以领到500元奖金，这么优厚条件都难找到人可以见得招人有多难。为什么富士康如此下血本招人
我们都知道苹果手机大多数都是富士康生产的，由于苹果13上市后备受消费者喜爱，苹果13Pro从100万台扩产进800万台，作为供应商的富士康拿到大单子就必须加大生产力度，可加大生产力度生产线就要加人手，一时间就出现了严重缺人的缺口，没有生产工人生产不出产品交不出货那损失更严重。富士康目前开出的条件那么优厚招聘者值得考虑吗？
目前的利益是很吸引人，可招聘者考虑的应该会更多，现在订单多是否工作量大经常加班压力加大，到了订单减少的时候就会面临收入大幅度下降，这样不稳定的工作谁都不愿接受。所以中国制造业升级步伐加快，相对一些技术含量高的职位更为缺人，为了发展人才必须对职业者进行相关的教育，传输更多的技术知识，才能培养稳定技术人员填补制造业人员的供需，而且还能保证人员的收入。
[img]全国最缺工100个职业排行榜出炉，这些企业为何这么缺工？
全国最缺工100个职业排行榜已经出来了，分别是营销员，保洁员，保安员，商品营业员以及餐厅服务员等等，这就是排名前五的几个职业。
在1月26号的时候，人社部就发布了关于2020年最缺工的100个职业，排行以上的就是前五名的几个职业，快递员已经退出了前十，就是由于这几年很多大学生都加入了外卖和快递行业，导致了这个行业已经出现了饱和的状态，在前十个职业当中，房地产经经纪人也是十分缺人的，不过晚上有人能够在这个行业做成功，毕竟每个月能够卖出几套房的人还是很少的，就算是你能够卖出几套房，也可能达不到公司的标准，所以很多人都在干了几个月之后就辞职了，那么之所以会出现一些行业非常的缺工，那么可能是由于某些行业受到了社会的歧视，或者是要求非常的高造成的。
全国最缺工的100个职业排行榜已经出来了，之所以这些行业非常的缺人，就是由于他可能受到了社会的歧视。
我们可以看到最缺工的职业前两名分别是营销员和保洁员，这两个职业在社会上的地位不怎么高，而且人家他们的福利非常的少，所以才导致了很多人不愿意去应聘这些职业。我们首先来解释一下营销员为什么最缺人，首先营销员说白了就是导购员，在一些商城里面就可以看到很多的导购员向你介绍这个店里面卖了什么东西，都是别人花钱请来的，如果你还不明白的话，那么你可以看一下超市里面的很多老阿姨，他们就是营销员，向你介绍商店里面东西的位置以及将超市里面的东西摆放整齐，很多的大学生或者是一些有地位的人要想做这行的话，根本就不需要任何的学历，也不需要任何的技术，他们大多数都是在兼职的时候才会应聘这个职位，如果想要正式做的话是不可能的，所以就导致了这个行业非常的缺人，还有就是保洁员，一般都是上了年纪的老头老太太才会在大街上扫地，你要想让211或者985大学的毕业生去应聘这些职业，那是不太可能的。
全国最缺工的100个职业排行榜已经出来了，之所以这些行业非常的缺人，可能是由于假缺工现象导致的。
在这100个职业当中，营销员和保洁员就排在前面两个，还有可能是由于时效性导致的，首先要在放假期间的时候，人们才会去招聘大量的营销员，因为那个时候才有很大的人流量，在孩子们放寒假或者暑假的时候，人们才需要保洁员或者是家政的保姆，所以才会对保洁员的需求量增大，因此有些职业是受到季节性的影响。
如果想要让企业不那么缺人，那么应当提高工人的福利，让他们感受到自己的工作是值得的，提高
中国南方航空哪个基地缺人
惠州基地。中国南方航空集团有限公司，总部设在广州，成立于1991年2月1日，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是全球第一家同时运营空客A380和波音787的航空公司。是中国航班最多、航线网络最密集、年客运量最大的民用航空公司。中国南方航空惠州基地缺人。位于惠州市惠城区惠州大道11号佳兆业中心二期。
全国“最缺工”的100个职业公布，这么多职业缺人，为啥工作还很难找？
有两个原因：一是对口专业的工作比较难找；二是现在的人眼高手低。
01、对口专业的工作比较难找。
10月23日，中国就业培训技术指导中心发布了全国“最缺工”职业的排行榜，这一消息公布在网上后引起热议，主要是人们总是在说工作难找，这消息将人们的脸打的啪啪响。
其实工作并不难找，但是要找到专业对口的专业是非常困难的，现在大学生去大学学专业，基本上都会学习那几个热门的专业，当然这也是很多学校鼓吹的原因。
大家都去学习这人数多了，在就业市场竞争力自然就很激烈了，对于公司来说自然是择优录取了，很多大学生出去找工作根本是找不到跟自己专业对口的工作。
除了大学生其实还有一类人求职，那就是手艺人，也可以说是技术工，他们其实同样也面临这样的问题，热门的技术或者手艺就只有那么多，大家也都是扎堆那里面挤。
今年上半年由于疫情原因，确实很多人没找到工作，但是下半年来经济慢慢恢复了，没找到工作的人还是在减少。
02、眼高手低的当代人。
这个排行榜排前五的职业，分别是营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员，这些职业现在很多人都是看不上的，特别是对于年轻人来说，要让他们干这些，他们宁愿在家里呆着。
这中间有两个原因，虽然说工作不分高低贵贱，但是这话大部分人只会口头说说，实际上现在社会仍然是觉得白领公务员创业这些好比保洁员营销员那些职业体面。
现在的人都喜欢展望未来，动不动就是提什么未来计划，未来要干嘛，但是你看他行为，可能就是在原地踏步，这样的人是觉得当保洁员当营销员当服务员是没有前途的，不值得他们这样心怀大才的人去干。
但是实际上现在大部分的人都是靠贷款维持生活，比如花呗之类的，有的人连自己的养不活，我寻思连自己养不活还怎们展望未来，阴间展望吗？
比亚迪什么时候最缺人
您好，比亚迪是一家中国最大的汽车制造商，它的招聘需求一直都很高。比亚迪的招聘需求主要集中在技术类和管理类职位上，比如工程师、研发人员、销售人员、管理人员等。比亚迪的招聘需求一般都是在招聘季节，比如每年的春季和秋季，这两个季节是比亚迪最缺人的时候。此外，比亚迪也会根据公司的发展情况，不定期地招聘人才，以满足公司的需求。