本文目录一览：
- 1、请问全中国最辛苦却收入低的行业是什么？
- 2、你认为中国当前的教育最缺少什么？
- 3、为什么中国人最能忍耐 却战争最多
- 4、为什么中国员工“最勤劳”却“最不敬业”
- 5、中国最却什么人才
请问全中国最辛苦却收入低的行业是什么？
农民工的工资最低？？？工资最低那为什么不种田要跑去打工？甚至是跨省的去打工，就是因为工资高...常识啊大哥...
清洁工只是脏而已，并不辛苦.就比如街道清洁工，每天清理垃圾的时间是早上6点，下午6点....一天也就干这么2个小时.不要以为他们要全天拿着扫把守在街上啊- - .而且清洁工不能算是正式工作.因为值勤时间短，所以那些大妈大婶们都是拿来当兼职的.工资的确低，几百块.但那是兼职.
我个人做过的认为最辛苦最低工资的是网吧网管...06年的时候，上班8个小时，工资是300块！！辛苦就辛苦在要上通宵班.而且年纪轻，本身看别人玩8个小时游戏自己却站着就是一种煎熬..
就是这种技术含量不高，文凭样貌身高不限并且不需要大量体力输出的工作，是工资最低的.就比如清洁工，网管.现在其实不存在最辛苦最低工资的工种了...打工的就知道了，往往那些累人的活，收入高.那些没什么事干的活，收入低.最辛苦最低工资在理论上也不能够成立..毕竟没有那么蠢的人...拖欠工资不算，那只能算突发事件.比如爆发户的秘书，老板保养起来，说以后给她100万，好了没几天，爆发户爽完死掉了，老板娘不承认，把秘书开了，别说100万就是工资都不给...难道可以说做爆发户的秘书或者情人是最辛苦最低工资的吗？？？
[img]你认为中国当前的教育最缺少什么？
最缺的就是课外实践教育，现在的孩子大多只会在教室，家里埋头苦读，缺少了和大自然接触的机会，很多大自然的规律他们都不懂，最后只会学习
在蓝天下的大学校里给孩子们上思维课，引导孩子去观察感受自然界中生动形象的画面、现象和事物，引导孩子们对它们进行比较分析，找出其中的各种联系，发展孩子的智慧。让孩子们倾听自然界中的旋律，从中学会领悟大自然的声音，并在自然界中引导孩子们欣赏乐曲，发现音乐的旋律美。并积极创造美。
还让孩子们比较辨别各种色彩的图案，比较、识别各种植物、动物。
在郊游的过程中，我们特地组织小学生参观农民种植、追肥、除草、耕作等劳动场面。农民伯伯挥汗如雨地辛勤劳作，拖拉机、收割机、抽水机等隆隆的机器声，都给孩子们留下难忘的印象。
孩子从小要多出去看看走走这样的孩子会自信。很现实的问题一个孩子从小爸妈带着爬爬山看看博物馆，一个孩子从小在家他的眼光也就家这一片就像井底之蛙一样，想想如果别人的孩子谈论什么什么地方好看什么什么地方美食很好而你的孩子却只知道玩手机和家里的那点事情慢慢的这个在家的孩子就会自卑。
为什么中国人最能忍耐 却战争最多
一句很现实的话，人类总有欺软怕硬的想法的，中国太过于低调，所以人们习惯性认为中国好欺负，所以战争就多了
为什么中国员工“最勤劳”却“最不敬业”
一是社会发展进程差异决定的。工业革命开启于西方，如果从英国人发明“珍妮纺车”算起，第一次工业革命至今已经过了250年，中国工业生产总量虽然在2010年超过美国，成为世界第一大工业产品生产国，但仍然需要看到，中国长期处于农业经济社会，直到改革开放工业发展才进入快车道。农业经济的特点是看天吃饭，不需要也不会生成职业意识、职业精神，以35多年的工业发展期造就职业意识和职业精神，显然是困难的事情。正所谓：“千年的历史造就百年的世家，百年的世家成就一世的淑女”。“300年出绅士”。没有必要的生长期，不可能积淀进而抽象出精神。再加上这期间我们还走了一个“金钱至上”和功利主义的弯路，更迟滞乃至压抑了职业意识和职业精神的生长。当然，物质基础很重要，但发展到一定阶段后必须强化精神，最佳是二者并行不悖。仍如西方人所言，没有饭吃时找饭吃，有了饭吃后会生出许多事来，这生出来的事主要是精神领域的。西方人富足生活至少上百年，尽管期间被世界大战所打断，然而战后也有半个世纪以上的优裕生活。有良好的社会保障，不再为吃饭发愁，那么选择工作的标准自然趋向喜欢与否。中国人刚刚解决吃饭问题，饿肚子的记忆犹新，既然尚处于财富积累阶段，那么考量和选择工作自然不在于喜欢，而在于赚钱多少。
二是文化与价值追求的差异决定的。我们比较熟悉的《把信送给加西亚》、《邮差弗雷德》，都是讲的美国人的敬业精神。这种精神源于哪里?主要源自宗教信仰，也就是基督教新教伦理。对此，德国著名社会学家马克斯·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中作了深刻分析。马克斯·韦伯与马克思理论不同，马克思强调经济基础决定上层建筑，虽然也指出上层建筑对经济基础有反作用，但认为是次要的。马克斯·韦伯则认为，在一定的历史条件下，宗教信仰对经济基础起决定性作用。正是源于此，资本主义与新教伦理有着很大关系，尤其基督教新教的职业观和财富观，对美国经济发展起到了很大的影响和推动作用。需要强调的是，新教和传统基督教在职业观上有比较大的差别。传统基督教奠基于农业经济社会，存在较为严重的鄙视盈利性工作，认定除了神圣由上帝赋予，其他的从事这样活动者很难进天堂。基督教新教对此作了重大改革，不仅肯定世俗工作，并且认定所有正当职业都是神赋予的，将自己从事的职业做好，属于荣耀上帝、履行天职，由此新的现代职业观得以产生。当新教徒认定自己的职业是上帝的召唤和安排，就产生了神圣感，从价值观的角度衡量，就是追求更多财富是为了荣耀上帝，而不是因为自己对金钱的贪欲。简言之，将世俗工作上升到信仰层面，也便有了强烈的敬业精神。中华民族传统价值观受儒家伦理观念影响极深，虽然这种价值观奠基于农业经济，由此形成中国人特有的勤劳和节俭，且热衷于积累财富，但财富背后有什么需要我们把握，较少去思考，所以唯一标准就是金钱。笔者出访澳大利亚时，曾与一位移居并在当地开一间工厂的北京人聊天，他说给中国人一点五倍的加班费，很多人选择加班，给白人三倍的工资也很少有人愿意加班，他们的观点是“钱够花就行了，挣那么多钱干什么?”
三是制度设计和福利保障制度的差异决定的。西方发达国家制度设计中最让中国人羡慕的大概是其福利制度，他们的民众几乎是从出生到结束生命，都接受国家的照顾，以致于让我们怀疑那是一种养懒汉的制度。由于去除了包括教育、医疗、养老和居住诸方面的后顾之忧，故而职业意识和职业精神逐渐增强。我们社会与此差异就比较大，表现在制度差异上，为了提高人的勤劳节俭，儒家文化早就给我们作了很多设计，又因为现实执政的需要和保证社会有效运行，等级制度和相应的评价标准成为影响社会的最重要因素，由于每个人的社会价值和荣耀与占有物的多寡有关，结果所有人便进入永无止境的攫取和占有，这就是贪官贪得的财物几辈子都花不完，仍然不休止贪占，直到面对法律惩治。这里涉及到一个根本问题，就是物质和精神的平衡点和平衡方式，这个问题解决不好，人的欲望就不会有节制，而解决这个问题既需要思想引导，也需要制度强化。比如，开征遗产税、奢侈品消费税，相信一定对国人的财富观乃至价值观产生重大影响，等等。当然，制度不能仅限于压抑人的财富欲望，还有很重要的一点福利保障制度必须完善起来，只有让人产生安全感，才能改变财富积累方式。
中国最却什么人才
软件开发人才```
软件开发人才可大致分为三个层次````
低端软件开发人才——既程序员
中端端软件开发人才——既软件工程师
高端软件开发人才——具体叫什么忘记了
现在软件开发领域的人才是低，高端人才少，中端人才多，大部分都是高不成，低不就那一种```
很多公司都想开发出自己的软件供别人使用```可就是苦于没有高端人才的带领```只能是在中间苦苦徘徊！