本文目录一览：

• 1、全国最缺工100个职业排行出炉，这些岗位缺人意味着什么？
• 2、全国“最缺工”的100个职业公布，榜首是哪个职业呢？
• 3、第二季度“最缺工”职业排行公布，哪些岗位最缺人？

全国最缺工100个职业排行出炉，这些岗位缺人意味着什么？

小时候我们都觉得时间过得特别慢，想着时间快快过去就好了。但是长大后的我们发现时间好像过得特别快。好像一天根本没有24小时。其实时间一分没少，也一分没多。只是我们所经历的事情多了，肩上的责任越来越重了。要做的事情也越来越多了，所以感觉时间走的特别快。长大后的我们所面临的问题就是：做什么工作，一个月工资多少，能不能够还房贷能不能养活自己。人人都想赚大钱，但不是人人都能赚大钱。大家都是普通人，都在做着普通的事情。经过这次疫情，很多人意识到能够有一个稳定的工作，是多么的难得。本来就不缺人报考的老师、公务员等一时间变得更加火爆。都说360行，行行出状元。但还是有许多的行业很缺人，那么缺人的岗位意味着什么呢？

一、服务业岗位缺人。

缺人的100个岗位当中，其实最缺人的是服务行业。比如说：保洁员、服务员、保安、房地产人员等等，这些岗位主要是工资低，也没有人们想要的五险一金，从某种程度来说社会地位不是很高，所以若是年轻人去干这个，则会被许多人瞧不起，这也是为什么大家都不愿意去的原因了。至于房地产人员，房地产中都流行一句话“房地产的前三个月是无法开张的。”因为你需要一个熟悉的过程，而且没有一定的人脉和一套说服客户的本事，是无法将一套房子成功卖出去的。所以很多人都败在前三个月不开张的阶段。

二、未来服务业出现危机。

如果大家都不去干服务业，都不愿意去做这些事情。那么服务业将会出现没有人的情况。说白了这行将会出现垄断的情况，也就是没有人去做，这是一件很危险的事情。因为一个行业一旦没有人去做，那么整个社会的天平将会出现倾斜，对整个社会来说不是一件好事情。

一个行业出现无人的现象，那么其他行业的人数将会增多，那么其他的行业竞争将会变得更加激烈。可能一些人找不到正经工作，会选择去做一些违法的事情，甚至是危害整个社会的事情，这样的话会对社会产生影响，人们的生活会出现不安定因素。所以为避免这样的情况发生，国家已经对于这样的情况出台一些政策，来改善这样的情况。

全国“最缺工”的100个职业公布，榜首是哪个职业呢？

截止2020年11月10日，全国“最缺工”的100个职业榜首是营销员，前五名是：营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员，家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人进入前十。

新进排行的28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%，如仪器仪表制造工、真空电子器件零件制造及装调工、金属材料工程技术人员、汽车零部件再制造工等。

短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%，如铣工、装配钳工、工具钳工等。

扩展资料：

评判标准

本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。按照上述方法，汇总形成《2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》

参考资料来源：中国华人民共和国中央人民政府-2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行

第二季度“最缺工”职业排行公布，哪些岗位最缺人？

第二季度最缺少的是营销员、车工、餐厅服务员以及家政保洁员等。整体来看的话，主要是缺少专业营销人员和家政保洁以及餐厅方面的服务人员。所以说三百六十五行，行行出状元，只要我们肯干，自然是不愁找不到工作的。

一、第二季最缺少的是营销员、车工以及服务人员。

根据中国就业指导中心组织收集的数据表明，第二季度比较缺少的岗位是营业员、电子制造、餐厅服务以及家政保洁员方面的岗位，而且这些岗位基本上是前十名比较紧缺的岗位。

而且相比2022年第一季度，电子信息缺工产业的情况还是比较严重的，而且网络信息工程技术方面也是比较缺人的，甚至占到了缺工的第9个的位置。

二、整体来看，还是缺少专业营销人员和家政餐饮等服务人员。

但是整体来看的话，专业营销人员还是比较缺少的，而且像是家政保洁以及餐饮方面的服务人员也是比较缺少的，这就表明服务型的人才是比较紧缺的，毕竟服务行业做不好，也会降低我们的生活体验感。

试想一下，我们去买东西没人介绍，我们无从了解这个产品的性能以及各方面，没有人去做家政了，也没有人去做保洁打扫卫生了，甚至餐厅我们都找不到服务员了，所以服务型的人才至始至终都是被需要的。

三、只要我们摆正心态，自然是不愁找不到工作的。

与行业紧缺相对应的是很多人都找不到工作，实际上这就是典型的老板招不到合适的员工，求职人找不到工作，所以老板和求职者都会觉得自己日子不好过。

实际上，工作方面是没有高低贵贱之分的，我们凭自己的双手赚钱也没有什么好丢人的，所以我们更应该摆正心态，毕竟三百六十行，行行都能出状元，找到自己的擅长的领域。

所以说更多找不到工作的人，更应该摆正自己的心态，去找那些用工比较紧缺的岗位，毕竟工作总是需要有人做的，只要我们做得好，一样值得被尊重。