本文目录一览：

• 1、全国百个最缺工职业
• 2、现在社会什么职业最稀缺
• 3、人社部发布全国最缺工100个职业排行，哪些缺工行业位列前排？

全国百个最缺工职业

生产制造及社会生产服务和生活服务领域，短缺职业较多。其中，营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、快递员、车工等连续半年位列前十位短缺职业。

举例说明如下：

一、营销员

营销员是从事市场营销活动及管理的人员；市场营销活动是指市场调研、企划、营运管理等方面活动。

1、取得中国商业技师协会市场营销专业委员会颁发的《全国营销员资格证书》后从事市场营销工作一年以上。

2、大学专科以上相关专业毕业及应届或历届毕业生。

3、从事市场营销工作四年以上。

4、现担任大中型企业部门经理、业务主管以上职务或小型企业副总经理以上职务。

二、保洁员

岗位职责如下：

1、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。

2、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍。

3、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作。

4、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂。

5、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观。

6、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

7、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁。

8、 墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍。

9、 所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍。

10、 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次。

现在社会什么职业最稀缺

您好，很高兴为您解答：

1.金融分析师

现在社会金融业也是不断的发展而且和很多的行业联

系也一分的明确。再者金融行业本来就是社会发展的

支柱行业，未来资深的金融分析师也是一个比较紧缺的行业，而且在大城市也是十分的紧缺，不仅是人才需求特别的旺盛，在薪资待遇这块也是十分的丰厚。基本上资深的金融分析师年薪都是在几十万元以上。

2.AI工程师

很多的企业家都预言了下一个互联网时代就是人工智能的时代，随着计算机网络技术的不断革新和发展，人工智能未来也会不断的取代很多的岗位，也会创造出很多的就业岗位，AI工程师未来就是一个十分紧缺的行业，从事图像分析识别，社交生活场景应用化以及AI构架都是未来十分稀缺的职业。

3 新能源行业

未来社会环保以及新能源行业等职业都是十分稀缺的。未来几年十几年在新能源以及环保行业来说人才的需求也是十分的旺盛的，未来新能源职业也是十分的紧缺和吃香的。我国提出区域专业化、产业集聚化的方针，并大力规划、发展新能源产业，相继出台一

系列扶持政策，使得新能源产业园区如雨后春笋般涌现。

4 新农业行业

发展新农业是我国未来几十年不变的计划和方针，农

业产业化龙头企业已经成为中国农业产业化经营的一种基本形式。在不改变家庭联产承包责任制的条件下，通过与农户的契约关系，将一家一户分散经营的农户组织起来，实现区域化布局、专业化生产和一体化经营，为深化农村经济体制改革，解决生产、加工、销售相脱节、农户小生产和大市场相矛盾的状态，提供一条切实可行的途径。未来在新农业行业从事生产销售以及技术革新方面的人才也是十分的紧缺的。

5.心理咨询师

随着社会压力的增大很多人在心理方面的压力也是很

大的，生活工作的压力导致很多人都有一些心理方面的障碍。心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社厂和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们。作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。未来在心里咨询师这个职业方面也是十分的紧缺。

6.电竞职业

相信很多人都知道最近几年电竞行业发展是十分的快速，我国电竞产业的规模已经达到了上千亿。我国!^电竞产业也已经发展出了一条属于我国自己的道理。随着“竞技”概念的引入，电子竞技取代了电子游戏，吸引了越来越多的玩家和资本参与，并逐渐成为一个庞大的产业，国内电子竞技迅速得到发展，相信电竞产业必将成为推动我国经济发展的一大助力。未来从事电竞游戏分析师，产品运营，游戏从业者等等职业也是十分的吃香的。

当然了也有很多的奇特的行业人才也是比较的紧缺的，。比如殉葬行业，律师行业以及新媒体行业等等。只要把握好了自己的方向和兴趣合理规划职业道路，未来发展十分可观

人社部发布全国最缺工100个职业排行，哪些缺工行业位列前排？

人社部发布全国最缺工100个职业排行，位列前排的缺工行业有生产制造行业、社会生产服务和生活服务行业、专业技术行业。一：全国最缺工职业

人社部发布2020年第四季度全国招聘大于求职”最缺工“的100个职业排行，排行前十的职业分别是营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客服、车工、房地产经纪人、焊工。在这100个”最缺工“职业中，有36个属于生产制造及有关人员，36个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员。

二：行业情况

通过人社部发布这份统计表，可以看出最缺工的前十位中大多数是属于收入较低、工作时间较长、流动性大的职业，像营销员、商品营业员和房地产经纪人，这些职业的虽然门槛低、需求量大，但需要与个人能力和业绩相关联，而且工作时间长，如果没有业绩很多人都是只能拿到最低的基本工资，造成人员的流动性非常大。保洁员、保安员、餐厅服务员、客服这些职业虽然与个人能力关系不大，但这些职业的收入一般比较低和工作内容单一枯燥，而且社会地位不高，越来越多的年轻人不愿加入其中，而且随着年轻人生活压力越来越大，很多本来从事这些职业的中老年人，也离开岗位回家帮带孙子，多种因素造成这些职业出现紧缺现象。对于家政服务员这类生活服务人员，随着社会经济水平的不断发展，很多家庭的经济状况得到明显改善，增加了像月嫂、保姆人员的需求量。而车工、焊工这些有专业技能的生产制造职业，需要一定的专业技能沉淀和工作环境比较差，随着老一辈技术人员的退休，而新一代的年轻人更向往高收入的金融行业和互联网IT行业，导致这些专业技术职业的用工需求越来越大。

三：职业选择

正所谓三百六十行，行行出状元，每个职业不分高低贵贱，都可以有所作为。在职业选择方面，首先要遵循自己的兴趣爱好，最理想的工作内容就是跟自己的兴趣爱好相同的，不必要追求高收入或者高地位的职业，工作能是与自己的兴趣爱好相关，那在工作的效率上就会事半功倍。其次是行业的选择，我们不应盲目跟风选择热门的行业，热门行业的竞争压力比较大，而且行业淘汰率也高，我们应该根据自身的性格和专业等因素选择适合自己的职业。