本文目录一览：

• 1、第一代领导集体关于经济体制和运行机制改革的思想及现实意义?
• 2、我国国有企业改革的主要内容和方向
• 3、国有企业机制改革怎么做?
• 4、简述中国国有企业改革发展的历程?

第一代领导集体关于经济体制和运行机制改革的思想及现实意义?

毛泽东等对经济体制和管理体制改革的初步探索。

第一，农村经济体制改革，建立起了以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，社会生产力得到了解放和发展。农村改革成了我国经济体制改革的起点。

具有极其重大的历史和现实意义。改革开放伟大事业，就是在以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体艰辛探索社会主义建设规律取得宝贵经验的基础上进行的。

建立和完善社会主义市场经济体制是我国进一步深化经济体制改革的一项重要内容。欲想把这一改革引向深入，我们有必要对其发展历程进行较为深入细致的分析，以便今后更好地发展和完善社会主义市场经济体制。

要从根本上改革原有计划经济体制，建立什么样的经济体制，就成为必须探索的重大问题，我们党以邓小平理论为指导，领导我国各族人民经过14年的探索，逐步认识到社会主义也可以搞市场经济，党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标模式。

我国国有企业改革的主要内容和方向

趋势之一：以深化国资国企改革为中心，带动财税金融、土地、市场准入、社会管理等领域改革，四梁八柱，整体推进，形成相互促进的局面。

党的十五大报告指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。

从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体关注国企改革制，促进经济持续快速健康发展，提高人民生活水平，保持安定团结的政治局面，巩固社会主义制度，都具有十分重要的意义。

针对国企改革，可以简单从以下几个方向来思考： 结构优化：国企需要通过深化改革，优化整体的管理结构，重构内部流程，推进简政放权，提高市场化程度，打造更具竞争力的企业。

我国国有企业改革的方向就是提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离社会办职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业，健全市场化经营机制，提高核心竞争力。

改革产权制度，实行以股份制为主要形式的现代企业制度。改革分配制度，把分配中的平均主义改为按劳分配为主、多种分配方式并存。

国有企业机制改革怎么做?

强化国有企业经营投资责任追究，推进国有企业财务预算等重大信息公开，提高国有企业运营透明度，接受内部员工和社会各界的监督。三是探索建立职业经理人制度。

以下是推进国企改革的几个途径：股权多元化：通过引入外部投资者、上市等方式，改变国有企业单一的所有权结构，实现股权多元化，提高企业的市场竞争力。

主要改革措施：第一，推进国有企业调整重组，优化国有经济布局结构。第二，深化国有企业改革，建立现代企业制度。一是推进党的领导与公司治理有机融合，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。

由此就可把国网改革的路理一理：一是聚焦国企本职工作，涉及到公共事业保障逆经济周期调节的部门，均是必须主抓部门！规划，调度，运检，保护班等都依此原则确定。

四是进一步积极稳妥推进混合所有制改革，面上的混改扎实推进，重点领域混改试点持续深化，通过产权市场、股票市场等多途径混改有序展开。

国企三项制度改革主要工作任务：加强员工能进能出的市场化机制建设完善公司市场化用工管理 (1)健全市场化用工管理体系。 (2)完善公司员工总量管理。 (3)社会化招聘人才。 (4)强化员工入职考核。

简述中国国有企业改革发展的历程?

国有企业改革是从1978年10月开始的，首先在四川重庆钢铁公司等六家企业开始制定了14条扩权措施。到1979年7月，国务院颁布了《关于扩大国有企业管理自主权的若干规定》、《关于国有企业实行利润留成规定》等五个文件。

国企改革主要经历了三个发展阶段。第一阶段，以贯彻落实党的十二届三中全会决定为标志，国企改革经历了实行两步利改税、落实厂长（经理）负责制，推行承包经营责任制，转换企业经营机制等一系列以放权让利为主要特征的改革过程。

所以，笔者在1987年任莱阳市体改委主任时，曾提出过中国国有企业体制改革将伴随着宏观经济体制的转换依次走完三段历程，即：身份革命；经营权革命；所有权革命，并被各级体改部门转报，起到一定的影响作用。