本文目录一览：

• 1、职场中奇葩上级,遇见了该怎么办?
• 2、你在职场中,都遇到过哪些奇葩的上司?
• 3、你遇过最奇葩的上司事迹是什么?

职场中奇葩上级,遇见了该怎么办?

1、只需不影响到正常的工作中，你尽量少去找他，尤其是少当别的朋友的面找他，别变成 他表明才可以和骂脏话破口大骂的最好目标。千万不要认为，仅有当我们的面被无缘无故训斥谩骂，才可以认证上级领导的失礼。

2、尊重与服从：做好自己的本职工作，尊重上级，不顶撞上级、上级的安排的工作无论是否合理，尽量不要提任何理由，无条件服从，不抢上级风头、不在任何场合谈论上级的是与非。

3、，首先确认如果遇见这样的领导你是否还能继续干下去，能不能干，如果还想干，可以考虑调部门，如果不想干，尽早离开，避免关系僵硬。

4、如果不好，果断找理由辞职，如果相反多留心学习着。要看他有多奇葩，如果触碰做人的底线，那自然不能容忍，如果只是工作方式上的奇葩，那很简单，做好你自己的工作。

你在职场中,都遇到过哪些奇葩的上司?

其二，还有一个级别更高的领导上司，他的爱好就是打牌，经常利用休息日找上几个信得过的下属一起去单位玩（那时候管理不是很严格）。当然我是刚刚参加工作的年轻同志，牌技不行，没用机会打入这个团体。

有一些领导的原则性非常强，他们在做任何事情的时候都不喜欢自己的员工越池半步，同时这也给人一种中规中矩的感觉。他们如果在向领导汇报工作的时候，说了一句不太确定的话语，他们就会投来鄙夷的目光。

总结：当我们在踏入职场的时候，自己一定要找到适合自己的公司和领导，因为一个好的领导，不仅能帮助自己走向正确的道路，最重要的是还能让自己体会到公司的管理文化和心得，还能帮助自己重新树立正确的职场价值观念。

你在上班之后，都遇到过哪些奇葩的上司？一个单位安排了一次旅行。十几名员工穿着休闲服，花了半个下午在附近的游乐园爬山。两个小时的集体活动很快结束，他们都汗流浃背地走向山脚下的农场。

第一种奇葩领导就是强人所难。如果是说在职场当中，你遇到一个这样的领导，那么我相信你也是属于非常难工作下去。

你遇过最奇葩的上司事迹是什么?

1、其二，还有一个级别更高的领导上司，他的爱好就是打牌，经常利用休息日找上几个信得过的下属一起去单位玩（那时候管理不是很严格）。当然我是刚刚参加工作的年轻同志，牌技不行，没用机会打入这个团体。

2、有一次全单位加班，老板说请我们吃饭，问我们吃什么，大家最后决定吃披萨，然后老板外卖点披萨，一人点了一个大披萨...三个外卖员一起送才送完，在办公室推成了一个山，真的佩服老板。

3、认为遇到这种花大量时间在工作上的领导，一定要注意自己是否能接受，毕竟除了工作还有家庭和远方，对于这样的工作也要早做打算。工作就是你不符合领导的意思，领导就可能“不喜欢”你，最终可能也做不长。